Estilo de aprendizaje
Mi estilo de aprendizaje es Divergente :Porque me gusta ser sociable sintetizo bien las cosas e intuitivamente me hago a la idea sobre las cosas me emociono cuando voy hacer algo especial y algo favorito para mi y para los demás
viernes, 10 de febrero de 2017
jueves, 9 de febrero de 2017
estación 5
- ¿Según lo visto en el proceso de inducción cual sería mi selección de etapa productiva? ¿Porque?
Contrato De Aprendiz porque es una doble oportunidad ya que puedo trabajar y aprender mas cosas y dar a conocer lo que aprendí.
miércoles, 8 de febrero de 2017
estación 3
DEBERES Y DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
PREGUNTAS
Caso 1
1. ¿Que respuesta la daría usted a Federico y en que capitulo del Reglamento se basaría?
-En el Reglamento en derechos del aprendiz Sena dice ¨4. Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA.¨ Lo cual Federico debió conocer y leer y hacerlo cumplir,es un error que cometió él de no estar informado y no conocer sus derechos .
2.En relación con el líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.
- En mi opinión la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz es correcta.
Caso 2
-Nicolas se debe amparar en forma respetuosa para solicitar dicha informacion en :
*Capitulo 3 -articulo 9-numeral 3,8-9.
2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos básicos actualizados?
*Capitulo 3 -articulo 9-numeral 8-9
CASO 4
-llamado de atención verbal
-plan de mejoramiento académico
-plan de mejoramiento disciplinario
Llamado de atencion:
Sirve para prevenir la ocurrencia de hechos que vulneren esos deberes,derechos y prohibiciones.el aprendiz podra recibir un llamado de atencion por parte de un instructor,cordinador academico,los responsables de bienestar y el subdirector.
PLAN DE MEJORAMIENTO :
es una medida para definir acciones de formacion ,tambien es un documento que consigna acciones entre aprendiz y el instructor o e cordinador academico para garantizar el logro de los resultados de aprendizaje .En caso de un llamado de atencion escrito el plan de mejoramiento sera formado por el aprendiz y asi contemplar nuevas actividades de aprendizaje
PLAN DE MEJORAMIENTO:
Es una medida para definir acciones de carácter comporta-mental , actitudinal o social consiste en llamado de atención por escrito o condicionamiento de matricula y firmado por el aprendiz y así contemplar la falta cometida.
PREGUNTAS
Caso 1
1. ¿Que respuesta la daría usted a Federico y en que capitulo del Reglamento se basaría?
-En el Reglamento en derechos del aprendiz Sena dice ¨4. Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA.¨ Lo cual Federico debió conocer y leer y hacerlo cumplir,es un error que cometió él de no estar informado y no conocer sus derechos .
2.En relación con el líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.
- En mi opinión la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz es correcta.
porque todo técnico de modalidad presencial debe de obtener su carnet personal para así ser identificado como perteneciente a una entidad de educación.
RESULTADO DE ANÁLISIS:
*Todo aprendiz SENA tiene como derecho portar como insignia algo que lo distinga como perteneciente a esta institución educativa y formativa.
*El SENA tiene como deber cumplir todos y cada uno de los derechos que tiene un aprendiz
Caso 2
1.¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal?
-Nicolas se debe amparar en forma respetuosa para solicitar dicha informacion en :
*capitulo 2 - Articulo 7- Numerales 8-12
CASO 3
¿En qué capítulo y en qué artículos se debe apoyar el representante para que los aprendices identifiquen sus faltas?
*Capitulo 3 -articulo 9-numeral 3,8-9.
2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos básicos actualizados?
-Verificar en el sistema que sus datos se encuentren en total diligenciados y actualizados de acuerdo al tramite administrativo correspondiente
3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica?
*Capitulo 3 -articulo 9-numeral 8-9
CASO 4
1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?
-llamado de atención verbal
-plan de mejoramiento académico
-plan de mejoramiento disciplinario
Llamado de atencion:
Sirve para prevenir la ocurrencia de hechos que vulneren esos deberes,derechos y prohibiciones.el aprendiz podra recibir un llamado de atencion por parte de un instructor,cordinador academico,los responsables de bienestar y el subdirector.
PLAN DE MEJORAMIENTO :
es una medida para definir acciones de formacion ,tambien es un documento que consigna acciones entre aprendiz y el instructor o e cordinador academico para garantizar el logro de los resultados de aprendizaje .En caso de un llamado de atencion escrito el plan de mejoramiento sera formado por el aprendiz y asi contemplar nuevas actividades de aprendizaje
PLAN DE MEJORAMIENTO:
Es una medida para definir acciones de carácter comporta-mental , actitudinal o social consiste en llamado de atención por escrito o condicionamiento de matricula y firmado por el aprendiz y así contemplar la falta cometida.
2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas
o disciplinarias?
- las sanciones son :
LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO
esta sanción se impone a través de un comunicado escrito por el coordinador académico o formación del centro .
CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA:
acto académico sancionatorio que se impone el aprendiz que tenga una falta académica o disciplinaria y así cumplir un plan de mejoramiento para que sea firmada y cumplida por el aprendiz
3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y que casos se otorgan
R/:
a.Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador, durante su proceso de formación.
b. Ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional.
Entre los estímulos otorgados a los aprendices SENA contemplados en el ARTÍCULO 8 DEL REGLAMENTO DEL APRENDIZ están las posibilidades de ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional; y ser designado como monitor de un tema específico en el cual demuestre competencia, en el programa de formación, en la especialidad y actividades de formación que requiera su aporte. En ambos casos es necesario que los aprendices demuestren un excelente rendimiento académico (este punto muy importante), ser proactivo, disciplinado, y por supuesto contar con una conducta intachable.
o disciplinarias?
- las sanciones son :
LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO
esta sanción se impone a través de un comunicado escrito por el coordinador académico o formación del centro .
CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA:
acto académico sancionatorio que se impone el aprendiz que tenga una falta académica o disciplinaria y así cumplir un plan de mejoramiento para que sea firmada y cumplida por el aprendiz
3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y que casos se otorgan
R/:
a.Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador, durante su proceso de formación.
b. Ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional.
Entre los estímulos otorgados a los aprendices SENA contemplados en el ARTÍCULO 8 DEL REGLAMENTO DEL APRENDIZ están las posibilidades de ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional; y ser designado como monitor de un tema específico en el cual demuestre competencia, en el programa de formación, en la especialidad y actividades de formación que requiera su aporte. En ambos casos es necesario que los aprendices demuestren un excelente rendimiento académico (este punto muy importante), ser proactivo, disciplinado, y por supuesto contar con una conducta intachable.
martes, 7 de febrero de 2017
estacion 4
INFOGRAMA DE COMPETENCIAS
- EJECUTAR PROCESOS BÁSICOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
-PREPARAR ALIMENTOS DE ACUERDO CON LA SOLICITUD DEL CLIENTE.
-CONTROLAR EL MANEJO DE LAS MATERIAS PRIMAS EN LA PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA.
-COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA.
- MANIPULAR ALIMENTOS DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD VIGENTE.
https://www.canva.com/design/DACMfj8G96g/hIpaNCAEOnB14X6xD9PaHw/edit
viernes, 3 de febrero de 2017
jueves, 2 de febrero de 2017
Estación 6
TONY MELENDEZ
REFLEXIÓN
Este vídeo para mi da el significado de un hombre muy valiente al utilizar sus pies como manos y salir adelante .
reflexión
-en Colombia tenemos que aprender a respetar y a cuidar nuestro ambiente y poder aprovechar toda la naturaleza y sacarle provecho
CHARLA EDUCATIVA
BIENESTAR
En esta charla educativa nos hablaron de 9 componentes los cuales nos explicaron su función y son:
-componente de convivencia .
-componente de liderazgo
-componente de habilidades socioemosionales y para la vida
-componentes de deporte
- componente de la responsabilidad social
-componente de salud
-componente equidad e igualdad de oportunidad
-componente de arte y cultura
-componente competencias básicas
De los cuales aprendimos que el Sena hay muchas cosas para aprender y oportunidades para salir adelante,podemos contar con bienestar porque el siempre nos puede ayudar en lo que necesitemos,salir de dudas,sugerencias.
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